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*ST东科2020年半年度董事会经营评述

时间:20-08-28 18:26    来源:同花顺

*ST东科(000727)(000727)2020年半年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

2020上半年,因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,全球经济呈现下滑趋势,面对新的形势,公司积极采取各项措施,调整产品结构,上半年实现营业收入28.11亿元,同比增长19.62%。

显示业务:因新型冠状病毒疫情全球蔓延影响,居家办公需求增加,拉动了笔记本以及显示器的终端需求,公司面对新的变化,抢抓市场机遇,不断提高适合公司IGZO金属氧化物技术特点的高分辨率、高刷新率、高附加值笔记本、显示器液晶面板产品的占比,产品结构调整初显成效。2020年上半年笔记本、显示器液晶面板产品销量同比增长54.49%,销售收入同比增长86.30%,销量占比由37.60%提升至56.99%。通过产品结构调整液晶面板产品盈利能力得到提升,毛利率同比上升21.50%。但受新型冠状病毒疫情影响,调整产品结构的技改项目进度仍未达预期,生产线整体技术改造升级完成后,中高端产品比例将进一步得到提升。

其他板块:受疫情影响,公司各板块经营业绩整体下滑,参股公司业绩较去年同期下滑。二、公司面临的风险和应对措施 (一)宏观经济风险 2020年新冠疫情突如其来,世界经济经受严重冲击,全球产业链、供应链均受到不同程度影响。随着新冠病毒疫情在国外持续蔓延,全球经济和金融市场持续动荡。复杂的疫情走势对国内经济产生了冲击,虽然加快复工复产,但整体经济增长与预期存在差距。 公司将响应国家“以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进”的方针,对居家办公需求增加这一新变化,积极推动公司产品升级,不断提高适合公司IGZO金属氧化物技术特点的高分辨率、高刷新率、高附加值笔记本、显示器液晶面板产品的占比,加速推进产品结构调整。 (二)价格风险 虽然受多方面因素影响,上半年价格有所回暖,但市场供需状况仍有不确定性,价格会因供需变化而波动。 公司认真分析研判市场,加快开拓国内外品牌客户,不断提高高附加值产品的市场占有率,同时持续改进生产工艺,有效提高产线稼动,降低成本。 (三)市场风险 随着5G时代的到来,8K视频传输,VR/AR的实现、全景直播等为显示行业的应用提供了广阔的空间,OLED、Mini/MicroLED等显示技术快速发展挤占了部分液晶面板市场,导致行业竞争态势进一步加剧。 若公司的技术、产品、工艺不能持续升级会对公司持续发展带来风险。 公司加强与国内外品牌客户的深度战略合作,针对客户需求,加快产品开发进度,提高差异化竞争能力。同时持续聚焦新型显示技术动态,提前做好布局,提升研发团队能力,加大自主开发产品的力度,强化技术研发和产品创新能力。三、核心竞争力分析 (一)技术优势 公司拥有金属氧化物IGZOTFT制造,铜布线及光配向等三大核心技术。 其中,IGZO(IndiumGalliumZincOxide)铟镓锌氧化物技术是金属氧化物面板技术的一种,其主要特点迁移率高,开关性能好,开口率高以及制程工艺简单,可以很好地满足中小尺寸高分辨率、大尺寸超高清液晶面板的技术要求,也可以支持OLED、MicroLED及电子纸等驱动器件的更高性能要求;同时,还具备高节能以及高灵敏度的触屏体验等诸多优点。铜布线技术利用金属Cu具有低电阻率特点,有效缩减配线宽度,可用于制造高开口率、高亮度和低功耗的显示产品。公司拥有的垂直及水平光配向技术,可提高产品对比度,提高开口率,降低产品功耗。 公司在IGZO技术,铜布线技术及光配向技术基础上不断向市场推出高分辨率、高刷新率显示产品,同时也开展金属氧化物主动发光背板技术的研发,继续拓展金属氧化物技术在未来显示技术的应用能力。 (二)研发优势 技术研发方面:高性能氧化物背板技术开发,在高迁移率(>15cm/Vs)工艺基础上,开发升级版全面屏笔记本,屏占比>95%,实现更窄边框,更低功耗;主动发光氧化物背板方面,开发具有自主知识产权的顶栅自对准氧化物TFT器件、工艺及电路补偿技术,并取得阶段性进展。 产品开发方面,与终端客户结成深度战略合作,大幅提高产品开发进度。其中开发了首款IGZOIncell异形触控手机面板和平板产品,下边框达到超窄高规格,刷新率达到90Hz,光学、电性及touch效果测试均已通过。实现笔电及显示器产60Hz到144Hz,电视产品60Hz到120Hz产品升级并量产供货,并同步开发超高刷新率高阶电竞产品。完成3ms快速响应液晶面板开发,1ms样品通过客户验证。完成高色域机种(sRGB100%)量产,并正在开发更高阶色域(DCI-P3、AdobeRGB等)机种。 (三)人才优势 公司长期注重研发人员的培养及销售团队建设。研发方面,优化组织体系,以产品和技术为方向,以技术和职级为管道,建立人才晋升双通道组织体系;以研发项目为平台,以项目成果为标准,建设研发激励机制,激发研发人员的创新能力。在营销方面,持续提高营销管理水平,以产品应用为切入点,优化事业部的建制,完善销售激励机制,有效加强了市场开拓。